La description:
Le cabinet Partnaire Val de Loire est en quête de nouveaux talents ! Nous recrutons 1 Technicien de maintenance H/F pour l'un de nos clients, une entreprise dynamique et tournée vers l'humain. Vous intégrerez l'équipe technique de ce site de production afin d'apporter votre expertise terrain. Le poste est à pourvoir à Bourges en CDI dès que possible. Sous la supervision du chef d'équipe maintenance, votre mission est de veiller au bon fonctionnement de l'ensemble des équipements de production de l'usine. A ce titre, vous serez amené à : - Effectuer des diagnostics de pannes - Réaliser des actions de maintenance curative - Assurer la maintenance préventive en fonction des priorités définies en amont - Analyser les différents incidents survenus et faire remonter les informations importantes - Construire et rédiger des rapports d'intervention complets (causes, solutions choisies...) - Renseigner l'outil de suivi d'activité lorsque nécessaire Poste en horaires décalés avec des roulements différents chaque semaine sur une amplitude horaire allant de 3h à 22h. 1 samedi matin travaillé toutes les 6 semaines + astreintes le dimanche du même week-end. Lors de vos interventions dans les ateliers, vous serez amené à travailler dans un environnement froid. Nous recherchons une personne ayant déjà exercé les mêmes missions dans le secteur industriel, idéalement dans une usine agroalimentaire. En outre, il est nécessaire que vous disposiez de compétences en mécanique, électrique et pneumatique. Etre à l'aise avec les outils informatiques est également un point important dans votre réussite sur ce poste. Au dela de vos compétences, nous recherchons une personne rigoureuse, méthodique et organisée. Vos capacités relationnelles et votre esprit d'équipe seront également très appréciés ! Si vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge pour 2025 et que vous avez envie de mettre vos compétences à profit, postulez dès maintenant ! Salaire fixe entre 2300 et 2800 euros brut mensuel fixe en fonction du profil + 13ème mois + Participation + Intéressement + Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur + Majoration pour l'astreinte