La description:
Notre client Groupe (14.000 collaborateurs présents dans plus de 100 pays, Groupe accompagne ses clients dans les secteurs des transports, de la ville, du bâtiment, de l'industrie, de l'eau, de l'environnement et de l'énergie. Au sein de la BU Conseil, le pôle Performance des Ouvrages œuvre chaque jour à maintenir la performance des ouvrages tout au long de leur durée d'exploitation. Le travail de nos équipes vise à une amélioration continue des performances dans le temps, au-delà de la durée de vie individuelle des équipements et à accompagner les mutations permettant d'intégrer les besoins liés aux nouveaux usages. Recrute : Responsable du domaine d'activité Chauffage, ventilation, climatisation dans le domaine de l'Habitat et du Tertiaire Description du poste : A la tête d'une équipe de 8 personnes, vous avez en charge le développement de votre activité, vous réalisez et pilotez les affaires et assurez la gestion globale de l'activité sur son périmètre. Activités principales : - Elabore des propositions d'intervention (méthodologie, planning, budget) - Gère la relation contractuelle et commerciale - Anime une équipe de spécialistes composés d'experts, d'ingénieurs et de techniciens thermiciens (8 personnes) - Organise la production de l'équipe - Met à disposition des projets les meilleures compétences permettant de réaliser l'analyse des besoins et les solutions à apporter - Convainc des interlocuteurs de haut niveau de la pertinence de son analyse et de la valeur ajoutée de ses solutions - Préconise dans son domaine d'expertise toutes les actions et moyens nécessaires à la réussite du projet - Consolide le reporting lié à l'activité de son entité/périmètre en cohérence avec les objectifs chiffrés qui lui seront fixés - Assure la veille technique et réglementaire sur son domaine et capitalise sur les missions - Fait évoluer les outils, méthodes et process sur son périmètre - Applique, dans l'exécution de ses missions, les exigences de sécurité et d'environnement - Assure la politique qualité du groupe. Principales compétences (connaissances, aptitudes) - Pratique confirmée des compétences de son/ses domaines d'intervention (juridique, concertation, assistance à maîtrise d'ouvrage.) - Management de projets et d'équipe - Outils et méthodes d'intervention : collecte d'information, analyse, diagnostic, production de solutions