La description:
Passionné(e) par le développement logiciel Java Spring / Angular ? Talent Brut a une opportunité exceptionnelle pour vous proche de Lyon à Saint-Priest (69). Le Poste: rejoignez une équipe dynamique travaillant dans un environnement Agile sur des projets captivants en JAVA/J2EE. Missions : Intégrez une équipe de 2 à 3 experts pour développer des projets innovants au service de grands comptes prestigieux des secteurs des transports, de l'aéronautique, du naval, et des constructeurs automobiles renommés. Participez à la création de nouvelles fonctionnalités en collaboration étroite avec nos clients. Contribuez à la roadmap produit en corrigeant des anomalies et en développant de nouvelles fonctionnalités. Perspectives d'évolution : Nous croyons en votre potentiel et nous investissons dans votre croissance professionnelle. Talent Brut offre une formation continue et des opportunités d'évolution en interne pour les plus motivés. Profil recherché : Vous êtes passionnés par la qualité du code et les tests. Votre sens du relationnel et votre esprit d'équipe vous permettent de guider des profils juniors. Vous travaillez de manière autonome et faites preuve de pragmatisme. Vous avez une base technique solide et une grande curiosité pour comprendre les besoins de nos clients. Votre perfectionnisme contribuera à notre quête de l'excellence. Expérience Attendue : Diplôme universitaire ou école d'ingénieur en informatique, niveau bac+4 / 5. Minimum de 2 ans d'expérience en développement Java. Vos Compétences Techniques : JavaSE, JavaEE, XML, XPath, HTML, JS, Eclipse / IntelliJ IDEA Atouts supplémentaires : Spring Framework, XSLT, XQuery, SQL, AngularJS, JQuery, Maven Rémunération : Salaire compétitif : 40 000€ à 50 000€ par an, primes diverses, prime de Participation, prime d'Intéressement Avantages : Télétravail (2 jours par semaine), horaires flexibles, jours de RTT (+9 jours/an), mutuelle d'entreprise - Prise en charge à 70% Titres restaurants (carte), salle de pause avec boissons chaudes à disposition, environnement de travail agréable, comité Social d'Entreprise Moments de convivialités par le sport, les jeux de société ou les afterworks entre collègues. Processus de Recrutement : processus en 3 phases (1 à 2 semaines) : 1er entretien avec un manager et un chef de projet (présentiel ou distanciel) Test technique (exercice de code en distanciel) Debrief du test et rencontre avec 2 Tech Leads : échanges autour du test, présentation de l'environnement de travail (présentiel ou distanciel) Rejoignez-nous pour une carrière passionnante dans le développement Full Stack Java Spring / Angular. Postulez maintenant et préparez-vous à faire partie d'une équipe dynamique travaillant sur des projets d'envergure.