La description:
Rattaché au Directeur Général Adjoint Service - RQSE, le/la Responsable SST et Exploitation Ferroviaire a pour mission de : - Contribuer à l'élaboration et d'animer la politique Sécurité SST et SEF d'Eurailscout ; - Assurer la veille des processus Sécurité sur l'ensemble des équipes d'Eurailscout, définir et mettre en place les outils nécessaires ; - Construire et animer le processus de retour d'expérience ; - Animer la collaboration avec SNCF Réseau, partage de bonnes pratiques ; - Assurer les missions de Responsable Sécurité Incendie (site et engins) - Réaliser des tournées terrains réguliers sur différents engins ; - Réaliser, organiser et piloter les formations Sécurité nécessaires dans les équipes. Vous pourrez assurer la réalisation d'Audit interne dans le cadre d'ISO 9001. Vous remplacerez le DGA Services/RQSE lors de ses absences dans la limite de ses délégations. Cursus et compétences : - Connaissance du milieu ferroviaire, notamment des missions de Sécurité lié aux trains. - Connaissance de la maintenance des infrastructures ferroviaires. - Connaissances globales des processus Sécurité SST (Sécurité et Santé au travail) - Connaissance des principes ISO 9001 est un plus. - Faire preuve de rigueur et d'autonomie. - Avoir un bon relationnel, aimer le travail en équipe. - Savoir s'adapter dans un cadre évolutif de création d'entreprise. - Parler anglais. Conditions d'exercice : Disponibilité : poste à pourvoir dès que possible Contrat : CDI Temps de travail : 37,50 heures hebdomadaires (travail de jour) Lieu de travail : siège d'Eurailscout France, Paris 10ème / Poste avec déplacements occasionnels Rémunération : entre 39 000 et 44 000€ brut par an Convention collective : Syntec Lien hiérarchique : rattaché au Directeur Général Adjoint Services d'Eurailscout France Les avantages : - 15RTT par année civile complète en plus des congés payés ; - Titres restaurant d'une valeur de 10e, pris en charge par la société à 60% ; - Transport en commun pris en charge par la société à hauteur de 75% ; - Prime d'intéressement liée à la performance de la société ; - Prime de vacances ; - Compte Epargne Temps ; - Mutuelle et Prévoyance ; - Télétravail pouvant aller jusqu'à 2 jours par semaine ; - Locaux modernes et conviviaux en plein cœur de Paris ; - Formations professionnelles et promotion de la mobilité interne ; - Environnement de travail responsable : certification EcoVadis / Great Place To Work / ISO 9001; - Des réductions sur les courses, les loisirs (voyages, sport, cinéma, parcs.) .via la plateforme du CSE. Pourquoi nous rejoindre ? Pour participer au développement d'une entreprise innovante, dynamique et en pleine croissance. Pour s'épanouir et évoluer dans une entreprise à taille humaine et bienveillante, privilégiant le travail collaboratif et accompagnant ses collaborateurs dans leurs parcours professionnels. Pour faire partie d'une société responsable et engagée, ayant à cœur de développer une culture d'entreprise axée sur l'amélioration des conditions de travail de ses salariés ainsi que son empreinte environnementale et sociétale. Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH)