La description:
** Employeur présent au salon TAF le mercredi 26 mars de 9h à 17h - Salle des fêtes de Millau ** Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Millau est une structure publique essentielle sur le territoire millavois, dont la mission principale est de mettre en œuvre des actions sociales pour soutenir les personnes en difficulté au niveau local. Il lutte contre la précarité, en proposant divers services tels que l'aide alimentaire, l'accompagnement des seniors ainsi que le soutien aux enfants et familles en situation de handicap. De plus, il détient la compétence petite enfance. Ainsi, le CCAS prend en charge l'accueil des enfants de 0 à 3 ans. Le CCAS de Millau et son pôle petite enfance situé au 16 rue Mathieu Prévot à Millau, accueille 150 enfants chaque année grâce aux 4 structures d'accueil d'une capacité de 121 places. La crèche Familiale « L'Eau Vive » du CCAS recrute une assistante maternelle agréé pour l'accueil de 3 enfants. Avantages du travail en Crèche Familiale - Intégration au sein d'une équipe professionnelle composée de 12 Assistantes Maternelles, d'une Éducatrice de Jeunes Enfants et d'une Directrice Infirmière Puéricultrice ; - Halte-Jeux (2 fois/semaine) avec ateliers d'éveil, intervenants extérieurs (éveil musical, cirque, sensibilisation aux langues étrangères, .) et autres activités tout au long de l'année (sorties, carnaval,spectacles.) ; - Prêt de matériel : de puériculture, livres, jeux, . ; - Accompagnement au quotidien grâce au projet d'établissement, soutien et conseils de l'équipe pluridisciplinaire ; - Gestion administrative gérée par la Directrice (admission, contrat, suivi du dossier, factures, .) ; - Rémunération mensuelle assurée par le CCAS ; - Travail à domicile du lundi au vendredi sur une amplitude de 7h30 à 19h00, selon les contrats des enfants ; - Professionnelle à part entière des services petite enfance gérés par le CCAS de la Ville de Millau (2 multi accueils de 40 places, 1 micro crèche de 10 places, 1 RAM, dispositif Millau Enfance Handicap, .), accès à la formation, ... Conditions de recrutement - CONTRAT EVOLUTIF- Temps complet - 13ème mois et prime estivale dès un an d'ancienneté, - Participation employeur pour la prévoyance et la mutuelle santé - Dès 6 mois d'ancienneté, avantages du Comité d'Action Sociale