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Qui sommes-nous ? Depuis 2006, ACF Alternance Conseil Formation est un acteur incontournable de la formation en alternance, de Bac à Bac+2, dans les domaines du commerce, de la vente, du management, de la gestion administrative et des ressources humaines. Situés en plein centre-ville de Bordeaux, nous mettons un point d'honneur à offrir une formation de qualité, avec des effectifs réduits et un suivi personnalisé Pourquoi nous rejoindre ? - Centre de formation ACF : 20 ans d'expertise - Un large réseau d'entreprise + un coaching dédié dans votre recherche d'alternance. - Plus de 200 postes en apprentissage chaque année - Formateurs expérimentés et qualifiés - Accompagnement personnalisé en formation et en entreprise Vous souhaitez commencer une carrière dans les Ressources Humaines ? Ne cherchez plus ! Notre partenaire spécialisé en recrutement, recherche un(e) Assistant(e) Commercial(e) et Recrutement au sein de notre promotion ARH 2025. Vos missions : En tant qu'Assistant Commercial et Recrutement, vous saurez solliciter sur 3 missions principales : Recrutement - Sourcing et sélection des candidats : Identifier, sourcer et sélectionner les candidats potentiels en utilisant divers canaux de recrutement (réseaux sociaux, sites d'emploi, cooptation, etc.). - Préqualification téléphonique : sélectionner les candidats en fonction de pré-requis de votre client. - Entretiens et évaluations : Conduire des entretiens téléphoniques et en face-à-face pour évaluer les compétences, l'expérience et l'adéquation des candidats avec les postes à pourvoir. - Suivi des candidatures : Assurer le suivi des candidats présenter en entreprise, fournir des feedbacks et assurer une posture de conseil auprès du client. Gestion Administrative - Gestion des contrats : Préparer et gérer les contrats de travail temporaire, en veillant à leur conformité légale et réglementaire. - Suivi administratif : Assurer le suivi administratif des missions d'intérim, y compris la gestion des documents nécessaires (fiches de paie, attestations, visite médicale etc.). - Gestion de la base de donnée : maintenir à jour un vivier deprofils disponibles. Rôle Commercial - Développement du portefeuille clients : Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille existant en proposant des solutions adaptées à leurs besoins en recrutement. - Négociation et fidélisation : Négocier les conditions commerciales et assurer la fidélisation des clients par un suivi régulier et une qualité de service irréprochable. - Veille marché et concurrence : Réaliser une veille sur le marché de l'emploi et la concurrence pour adapter les offres de l'agence et anticiper les besoins des clients. Profil recherché Le profil idéal : - Titulaire d'un Bac ou niveau équivalent - À l'aise avec les outils bureautiques - Organisé(e), rigoureux(se) et bienveillant(e) - Excellent relationnel, fibre commerciale et esprit d'équipe - Discret(e) et professionnel(le)