La description:
Vos tâches consisteront à : Assure la rédaction des offres d'emploi et leurs mises à jour ; Assure le sourcing des candidats selon les besoins des sites ; Assure les entretiens avec les candidats suivant les standards Groupe ; Evalue avec pertinence les candidats suivant leurs savoirs faire et savoirs être pour répondre aux attentes des Managers et correspondre aux standards Groupe et les présente aux Managers, Assure le suivi des indicateurs et les met à jour quotidiennement ; Déploie toutes les solutions possibles de sourcing pour optimiser les recrutements ; Met à jour le Jobboard interne « Travailler avec nous » et forme les Responsables de Service/Managers à son utilisation ; Assure une bonne communication avec les responsables sur le suivi de leurs recrutements ; Contribue à la constitution du dossier physique des nouveaux embauchés ; Gère les contrats et dossiers intérimaires ; Effectue la création des fichiers du personnel informatiques des personnels intérimaires et assure la dotation de leur badge ; Assiste et conseille les personnes sur site dans la veille juridique relative au recrutement ; Assure la bonne communication interne (poste à pourvoir, nouvelles nomination etc.) ; S'assure du bon accueil et de la bonne intégration des nouveaux salariés en collaboration avec la RRH de site ; Déploie la communication et le relationnel école suivant les standards Groupe