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Depuis 1980, BGE ADIL, membre de BGE Réseau national, mobilise une équipe de 35 collaborateurs dédiés à l'accompagnement entrepreneurial. Sur les différents sites du Grand Paris, ils accompagnent les créateurs d'entreprise et les dirigeants de sociétés à toutes les étapes de leur vie. Vous souhaitez trouver du sens dans vos missions au quotidien ? Vous aimez accompagner les personnes et révéler les potentiels ? Vous souhaitez contribuer et impacter les projets ? Rejoignez notre équipe et épanouissez-vous chez BGE ADIL ! Dans le cadre du développement de notre activité, rattaché à la Responsable du Pôle Création, vous accompagnerez et formerez des porteurs de projet et des créateurs d'entreprise. Vos missions : - Évaluer et diagnostiquer les projets - Développer la posture entrepreneuriale et assurer la cohérence porteur/projet - Accompagner et former les créateurs d'entreprise - Valider la cohérence et l'équilibre financier du projet - Assurer le pilotage pédagogique des projets, incluant notamment : o L'étude de marché o L'étude juridique o L'analyse financière prévisionnelle De formation supérieure (Bac+3 au minimum) spécialisée en économie ou gestion, vous avez au moins 3 ans d'expérience avérée sur des fonctions similaires. Vous aimez le relationnel et le service à la personne. Vous savez mener des entretiens selon une écoute active. Vous relevez des défis et vous savez embarquer et fédérer autour d'un projet. Votre engagement dans l'équipe est apprécié et votre capacité d'engagement révèle est un fort potentiel d'évolution. - Poste à pourvoir en CDI dès maintenant - Récupération en RTT ou heures rémunérées majorées, au-delà de 35h, selon le choix annuel du salarié - Rémunération selon expérience - Intéressement (jusqu'à 20% du salaire brut annuel) - Primes (jusqu'à 4.5% salaire brut annuel) - Prime de partage pour la valeur délivrée depuis sa création - Chèques déjeuner à maxima (part employeur 60%, valeur faciale 11.97 €) - Titre de transport (Navigo) pris en charge par l'employeur à 100% - Mutuelle premium prise en charge par l'employeur à 95%