La description:
Technicien réfèrent ou technicienne référente en Traction Freinage des TGV, Lyon Publiée le 04/03/2025 Description de l'employeur Technicentre TGV SNCF de Lyon Gerland représente 550 collaborateurs qui réalisent les opérations de maintenance préventive et curative sur les rames TGV INOUI et OUIGO chaque jour 3 sites implantés : Lyon, Marseille et Nice. Nos enjeux sont les suivant : OEuvrer chaque jour pour garantir la sécurité des personnes et du matériel Améliorer la fiabilité des rames TGV Garantir un meilleur niveau de confort pour nos clients Livrer les trains à l'heure en gare. Description du poste Le poste est rattaché à l'unité opérationnelle "Expertise Technique" Les missions générales du poste, seront les suivantes : Soutenir la production de la spécialité Traction Freinage Contribuer au processus qualité : sur les retards du parc de la spécialité associée Contribuer aux échanges techniques entre les équipes et les intervenants extérieurs sur la spécialité TF Appliquer la démarche sécurité de l'établissement Appliquer la démarche environnementale de l'établissement Contribuer à la démarche d'Excellence Opérationnelle de l'Unité Opérationnel et de l'établissement. Horaires : deux roulements possibles : soit nuit + journée ( nuit 21h37 - 6h / jour: 8h3à - 16h53) soit Nuit + matinée + quelques journées ( nuit 21h30 - 6h / matinée: 05h50 - 13h52 / journée 8h30 - 16h32 Profil recherché Le référèrent technique sera rattaché au DPX de l'Expertise Technique, et devra avoir différentes compétences, telles que : Savoir être : Adhésion aux orientations de l'entreprise Autonomie Savoir : Connaissances dans le domaine électrique, électrotechnique et mécanique Connaissances sur les systèmes automatisés/ informatisés Connaissances du domaine de la maintenance Savoir-faire : Capacités managériales Capacités d'initiatives, de décisions, d'anticipation Rétribution et avantages : À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 27 000 EUR et 30 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que : La quasi-gratuité des trains. 28 jours de congés et des RTT. Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.