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SALON DU TAF, venez rencontrer cet employeur le mercredi 19 mars de 9h à 17h au Parc des expositions de Nîmes, 230 avenue du Languedoc Nous recherchons un(e) Ingénieur Hygiène-Sécurité pour rejoindre notre équipe HSES à l'usine d'Aigues-Vives. Sous la responsabilité du Responsable HSES, vous serez chargé(e) de la prévention des accidents de travail, des maladies professionnelles et de l'amélioration des conditions de travail dans le respect des standards Syngenta. Vos principales missions incluront : Fournir une expertise et un soutien en hygiène, santé, sécurité et sûreté Élaborer des plans d'action et communiquer les enseignements tirés Participer aux réunions du CSSCT et au réseau HSES de Syngenta Veiller à l'application des consignes de sécurité HSES Proposer des améliorations en matière de sécurité, d'hygiène et de sûreté Effectuer des contrôles sécurité et des audits internes Analyser les causes d'incidents ou d'accidents et proposer des actions correctives Participer à la veille réglementaire Qualifications requises : Diplôme d'ingénieur Bac+5 en HSE ou équivalent Minimum 3 ans d'expérience en milieu industriel, une expérience dans la chimie serait un plus Maîtrise de l'anglais (niveau B2) Connaissance approfondie de la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement Compétences en analyse de risques et résolution de problèmes complexes (LOPA, AMDEC, 5 pourquoi) Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint, SAP, Teams) Informations complémentaires : Poste basé à Aigues-Vives CDD pour 12 mois disponibilité début Avril 2025 Convention Collective Nationale de la Chimie Coefficient : 350 à 460 Autonomie et sens de l'organisation requis Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Ce que nous offrons à tous nos employés Syngenta : Un salaire compétitif. Une prime d'intéressement (possibilité de placement sur un PEE avec abondement de la société). 13e mois. Prime transport. Avantages CSE. Une mutuelle avec une prise en charge à 75%. Des opportunités de carrière ainsi que des possibilités de développements individuels et de formation continue. Une attention particulière portée à votre équilibre vie professionnelle / personnelle avec des conditions de travail flexible avec des horaires souples. 27 jours de congés payés avec 18 jours de RTT par an (possibilité de transférer des jours CP/RTT non utilisés sur un compte épargne-temps). Un environnement de travail favorisant l'agilité, la diversité et le travail d'équipe. Un travail responsable et varié dans une entreprise orientée vers l'avenir. Restaurant d'entreprise sur site.