La description:
Perspective RH, Cabinet de recrutement et de conseil RH du groupe Intégral, recherche pour son client, promoteur immobilier, un juriste H/F en immobilier d'entreprise. Sous la responsabilité de la Directrice Commerciale, vous jouerez un rôle clé dans la constitution des dossiers administratifs et financiers liés à la vente de biens immobiliers d'entreprise. Missions principales Votre mission principale sera d'assurer la gestion juridique des transactions immobilières et d'apporter un soutien aux équipes commerciales et administratives. Activités et tâches : - Rédiger des contrats (PSVEFA, promesse de vente, BEFA, baux commerciaux, CPI, etc.) en fonction des opérations immobilières. - Assurer le suivi des dossiers clients depuis la signature de la promesse jusqu'à la signature des actes authentiques. - Coordonner et animer la réitération des engagements contractuels avec les notaires et avocats. - Rédiger et assurer le suivi des mandats de commercialisation. - Élaborer les règlements de copropriété. - Assurer une veille juridique et réglementaire continue. - Proposer des évolutions des contrats types en fonction des évolutions législatives. - Effectuer des reportings hebdomadaires sur les calendriers des réitérations et les points de discussion juridiques et business. - Analyser les Plans Locaux d'Urbanisme (PLU) en vigueur. - Participer aux rendez-vous avec les notaires et avocats pour la présentation et la rédaction des opérations. - Assister aux signatures d'actes et aux livraisons/remises de clés. - Participer aux assemblées générales de copropriété en immobilier d'entreprise. Profil recherché Compétences techniques (Savoir-faire) - Solides connaissances en droit des affaires. - Maîtrise du droit immobilier et des transactions immobilières d'entreprise. - Connaissance des outils informatiques et logiciels juridiques. - Bonne compréhension du monde de l'entreprise, de l'économie et de la finance. Compétences comportementales (Savoir-être) - Sens de la négociation et capacité à défendre les intérêts de l'entreprise. - Rigueur juridique et objectivité dans l'analyse des dossiers. - Excellent relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Excellentes capacités rédactionnelles. - Autonomie et sens de l'initiative.