La description:
Entreprise présente au salon TAF Montpellier le mercredi 26 mars 9-17h au niveau du secteur Industrie Sous la responsabilité du Responsable de centre, vous aurez comme missions principales : SANTÉ - SÉCURITÉ - SÛRETÉ - Appliquer et faire appliquer la politique de l'entreprise en matière de santé, sécurité, sûreté -Connaître la réglementation technique de la profession et les normes de qualité -Respecter et faire respecter les standards et les bonnes pratiques du Groupe -Connaître les propriétés des matériaux, des process et des produits COMMERCIAL -Connaître les basics de la construction et de manière approfondie la gamme de produits et services -Maîtriser les techniques de ventes -Prospecter les clients potentiels, connaître leurs besoins et leur marché -Fidéliser le portefeuille clients déjà existant - Connaître, suivre et respecter la stratégie commerciale et tarifaire de son secteur PRODUCTION - EXPLOITATION - TRANSPORT -Connaître les moyens de transport des produits -Optimiser ses déplacements en fonction de la charge de travail à effectuer sur les sites -Suivre et optimiser la politique transport - Travailler en étroite collaboration avec le conducteur/chef de centrale et le service de qualité (gestion de planning, gestion des stocks et des déchets, suivi de qualité et gestion de litige) Savoirs - Connaissance des outils de mesure commerciale -Maîtriser les standards santé et sécurité et les faire respecter - Connaissance techniques commerciales des gammes de produits Lafarge et des basics de la construction Savoir-faire -Maîtrise des indicateurs de vente - Capacité à travailler en équipe et à mobiliser les ressources nécessaires Savoir-être -Bon relationnel -Capacité à convaincre et à influencer pour servir les intérêts du groupe -Bon esprit de synthèse et d'analyse -Orienté résultats -Culture santé & sécurité -Capacité à travailler en équipe et à mobiliser les ressources nécessaires Cursus -Bac + 2 BTS / DUT -Minimum 2 ans d'expérience dans la vente de matériaux de construction; AVANTAGES SOCIAUX : Epargne salariale avec abondement de l'entreprise (PERCO/PEG(PEE), Intéressement, participation, Mutuelle avantageuse, aide au logement, CSE (billetterie loisirs, voyages,...), 13ème mois Primes vacances Véhicule de fonction RÉMUNÉRATION : de 32 000€ à 35 000 € par an (dont 13ème mois) + Bonus 20% sur salaire annuel PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1. Ma candidature est présélectionnée 2. Un contact téléphonique de première approche m'est proposé 3. Je rencontre des professionnels du recrutement et des opérationnels (présentiel ou visio) 4. Ma candidature est retenue, je reçois un courrier de promesse d'embauche 5. Bienvenue chez Lafarge ! Votre parcours d'intégration, votre manager et vos collègues vous attendent ! Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s'est engagée dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Le groupe Holcim, leader mondial des matériaux de construction, occupe une position de premier plan dans chacune de ses activités (ciments, granulats, bétons). En France, Lafarge, filiale du groupe Holcim, compte près de 4 200 salariés et plus de 470 sites répartis sur l'ensemble du territoire. Nous proposons des matériaux et des solutions innovantes pour construire durablement et contribuer à améliorer les villes : infrastructures, hôpitaux, bureaux, logements collectifs et individuels, maisons basse consommation... Engagé dans une démarche d'économie circulaire et de développement durable, le groupe Holcim agit en faveur de la biodiversité, de l'économie d'énergie ou encore de la préservation des ressources naturelles.