La description:
Recrutement de 2 policiers adjoints H/F à Pont-à-Mousson : Devenir policier/policière adjoint/adjointe, c'est bénéficier : - d'une formation rémunérée de 4 mois en école de police (hébergement gratuit) ; - de la possibilité d'être affecté dans le département de votre choix via un recrutement déconcentré (contrat de 3 ans renouvelable 1 fois) ; - d'une intégration rapide dans la police nationale avec des missions variées (contrôles aux frontières, sécurité publique, CRS autoroutière, services de la protection) ; - et de la possibilité de vous présenter au concours interne de gardien de la paix au bout d'un d'un an de service effectif à la date de la 1ère épreuve. Missions Le policier adjoint H/F assiste au quotidien les gardiens de la paix dans leurs missions de prévention et de répression de la délinquance, de surveillance générale, d'assistance et de soutien aux personnes. Il/elle concourt également à l'accueil et à l'information du public dans les commissariats, exécute des missions de surveillance et contribue au développement de la prévention en matière de sécurité. Les sélections sont ouvertes SANS CONDITION DE DIPLÔME Pour s'inscrire le/la candidat/e doit : - avoir entre 18 et moins de 30 ans à la date d'incorporation en école (entre 6 à 12 mois après la réussite à la sélection) ; - être de nationalité française ; - être de bonne moralité, le bulletin n° 2 du casier judiciaire ne devant comporter aucune mention incompatible avec l'exercice des fonctions envisagées ; - être en règle avec le service national, journée défense et citoyenneté (JDC, ex JAPD). Les personnes âgées de plus de 25 ans sont dispensées de leur obligation du service national et à ce titre, aucun justificatif n'est demandé aux intéressés. Pour les personnes de moins de 25 ans n'ayant pas accompli leur journée défense et citoyenneté, une attestation provisoire de participation délivrée par le centre du service national et de la jeunesse (CSNJ) doit être fournie ; - répondre aux aptitudes physiques requises lors de la visite médicale, se référer à l'arrêté du 25 novembre 2022 relatif aux conditions de santé particulières applicables aux policiers adjoints (voir textes de référence). Recrutement sur sélection (épreuves écrites, orales et sportives) : examen du dossier de candidature, tests psychotechniques et physiques, entretien devant une commission. Les épreuves sont réparties en plusieurs phases. Rémunération nette 1 488 € pendant toute la durée du contrat (hébergement gratuit lors de la formation)