La description:
LA CARSAT SUD-EST RECRUTE ! Manager Opérationnel (H/F) CDI RÉMUNÉRATION / NIVEAU 30 862€ à 34 111€ brut annuel sur 14 mois / Niveau 5B à 6 (selon profil) LIEU DE TRAVAIL Direction Retraite ADR VAR Agence Retraite Toulon DATE LIMITE DE CANDIDATURE 07/03/2025 DATE DE PRISE DE POSTE Dès que possible #POURQUOI NOUS RECRUTONS ? L'Agence Retraite de Toulon est composée de 2 experts retraite et de 15 conseillers retraite. L'objectif du futur manager, sera de piloter l'activité et de contribuer activement à l'atteinte des objectifs fixés par le manager stratégique du département et par la Direction de l'Organisme. Vous aurez en charge l'équipe de l'AR de Toulon, à ce titre, vous devrez étroitement collaborer avec les 3 managers opérationnels des autres Agences Retraite du Var. #QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Concrètement, dans votre futur quotidien, vous serez amené(e) à : > Déterminer les objectifs opérationnels de votre secteur, organiser / gérer les moyens à mettre en œuvre pour les atteindre et en évaluer la performance ; > Répartir la charge de travail ; > Réaliser la supervision et les réajustements éventuels ; > Réaliser le suivi administratif ; > Animer votre équipe ; > Identifier et valoriser les niveaux de contribution de chacun ; > Diffuser l'information (siège>antenne .) ; > Identifier les besoins d'aide et de formation de vos collaborateurs, proposer des objectifs de progrès) : accompagner à la montée en compétences de vos collaborateurs ; > Mettre en œuvre des démarches de résolution de problèmes ; > Être acteur du changement en contribuant au développement de son secteur d'activités et/ou de l'Organisme ; > Rechercher et développer des coopérations avec des réseaux de partenaires ; > Participer en tant que « personne ressource » à des projets ou missions spécifiques. VOTRE PROFIL : > Vous êtes titulaire d'un BAC + 2/3, maitrisez les outils bureautiques ainsi que les tableaux de bord et vous avez une expérience en management d'équipe, dans un environnement similaire, d'au moins 3 ans. Vous : > Savez travailler en équipe (hiérarchique, fonctionnelle ou matricielle) ; > Avez le sens de l'organisation et de la synthèse ; > Avez des qualités relationnelles et l'esprit d'équipe ; > Avez de réelles capacités d'adaptation et de rigueur ; > Avez le sens des objectifs quantité/qualité ; > Faites preuve de leadership ; > Avez des aptitudes particulières à la conduite du changement ; > Avez la capacité à fédérer ; > Faites preuve de curiosité intellectuelle ; > Faites d'autonomie, de prises d'initiatives et êtes force de propositions ; > Avez des connaissances sur les principes et techniques de management et de la conduite de projets. Au-delà des « compétences métier », nous recherchons une personne ayant une expérience significative dans un environnement exigeant, avec des objectifs élevés, et une personnalité qui saura s'investir. Des déplacements sur le siège à Marseille seront à prévoir ponctuellement. #COMMENT NOUS REJOINDRE ? Plusieurs étapes : Si votre profil répond à nos besoins, vous serez invité(e) à : > Un entretien téléphonique avec une Chargée de Ressources Humaines >Un entretien en visio (Teams) précédé de tests et d'inventaires de personnalité