La description:
Vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice du CFA et sous l'autorité fonctionnelle du directeur de l'IME, vous interviendrez au sein du C.F.A. Inclusif sur l'antenne de Sarlat avec pour principales missions : 1. Enseignement : - Assurer les enseignements généraux (Français, maths, Anglais.) pour les formations C.A.P. Ministère de l'Éducation Nationale et du Ministère de l'Agriculture - Animer la formation alternée des apprentis et stagiaires en concertation avec les maîtres d'apprentissage et les éducateurs techniques, dans le cadre des référentiels de formation - Préparer, animer et évaluer les séquences pédagogiques adaptées au public - Développer des relations régulières avec l'entreprise et les partenaires - Adapter son action en fonction de la diversité des apprentis et stagiaires et participer à leur accompagnement et suivi professionnels - Participer aux sessions d'examens, aux voyages d'étude, séminaire des formateurs. 2. Coordination C.F.A. / I.M.E. / M.A. / Familles - Assurer le lien entre les familles, les apprentis, les prospects, les patrons, les partenaires, les équipes de l'IME et celle du siège du CFA - Gérer l'organisation des repas, des transports, l'accueil, le positionnement des prospects - Animer avec les éducateurs techniques les projets transversaux d'apprentissage (MIP-chef d'œuvre, projets de sorties.) - Participer à des actions de promotion de l'apprentissage Vous êtes titulaire d'un Master 1 (minimum) et vous possédez idéalement une expérience en tant que formateur(trice), enseignant(e), ainsi que des connaissances du milieu du handicap et du fonctionnement de l'apprentissage. Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure : - 1 500 heures de travail effectif, 200 jours de travail, 50 jours de congés pour un temps complet. - Salaire de base : 713,11€ brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (71,40€ brut) - Possibilité d'une reprise d'ancienneté à hauteur de 50%, selon votre expérience Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en terme de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, un CET (compte épargne temps), des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation. Prise de poste : à compter du 01/05/2025