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Le poste : VOUS VIENDREZ EN APPUI DE LA RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES EN POSTE VOUS AUREZ EN CHARGE : DANS LE DOMAINE DU RECRUTEMENT : 1/ Recenser les besoins en recrutement 2/ Rédiger kes profils de poste et les offres d'emploi 3/ Assurer la diffusion en interne et en externe 4/ Préselection des candidatures ( reception, tri, selection) DANS LE DOMAINE DE L'INTEGRATION DU PERSONNEL 1/ Préparer les documents administratifs lié à l'arrivée d'un nouveau salarié 2/ Organiser l'intégration des nouveaux salariés 3/ Suivre les périodes d'essai et les renouvellements lorsque nécessaire DANS LE DOMAINE DE LA FORMATION 1/ Réaliser et suivi des entretiens professionnels Recenser les besoins en formation auprès du Directeur Général Gérer les formations ( planification, suivi, facturation...) AUTRES : Créer du lien avec l'ensemble du personnel ( terrain et bureau) Apporter une réponse aux éventuelles sollicitations ( mutuelle, avantages) Accompagner le Directeur Général sur l'ensemble des sujets RH Annimer une communication interne Effectuer des remontées terrain vers le RH Groupe Profil recherché : UNE EXPERIENCE DANS LE DOMAINE DES RESSOURCES HUMAINES EST EXIGEE D'AU MOINS 5 ANS. LA CONNAISSANCE DU DOMAINE DU BATIMENT EST UN SERIEUX PLUS. VOUS AIMEZ TRAVAILLER EN EQUIPE/ RELATIONNEL TRES IMPORTANT AVEC TOUS NIVEAUX DE SALARIES. DYNAMIQUE/ ORGANISE(e)/ RIGOUREUX(se) MAITRISE DES LOGICIELS DE BASE INDISPENSABLE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.